云上宜网-宜昌求职板块规则

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云上宜网-宜昌求职板块规则一、总则

为规范云上宜网“宜昌求职”板块的信息发布行为，维护平台秩序，保障求职者与招聘方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国网络安全法》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规，结合平台实际情况，特制定本规则。

二、用户资格与责任

• 发布者资格
  • 招聘方：需为在宜昌地区合法注册的企业、个体工商户或具备合法用人资质的单位，需提供营业执照、组织机构代码证或相关证明文件。
  • 求职者：需为年满16周岁、具备完全民事行为能力的自然人，发布求职信息需真实填写个人身份及技能资质。
    
• 信息真实性责任
  • 招聘方与求职者均需对所发布信息的真实性、合法性承担全部责任，不得发布虚假信息或隐瞒关键内容。
    
  
  

三、信息发布规范

• 招聘信息要求
  • 标题规范：标题需明确岗位名称、工作地点（宜昌市及具体区域），禁止使用夸张或误导性词汇（如“高薪急聘”“轻松月入过万”等）。
  • 描述内容：需包含岗位职责、任职要求、薪资范围、福利待遇、工作时间等关键信息，并注明企业名称及联系方式。
  • 资质证明：企业发布招聘信息需提供营业执照副本、法人身份证复印件（或授权书）等证明文件。
    
• 求职信息要求
  • 标题规范：标题需包含求职意向岗位、期望工作地点（宜昌市及具体区域）。
  • 描述内容：需明确个人基本信息（年龄、学历、工作经验）、技能特长、求职意向等，并附真实简历或联系方式。
    
• 图片与附件规范
  • 禁止上传与招聘/求职无关的图片或文件（如广告图、压缩包等）。
  • 企业可上传营业执照副本（需加盖公章）作为资质证明，求职者可上传个人证件照或职业资格证书。
    
• 禁止行为
  • 禁止发布“传销”“刷单”“兼职诈骗”等违法违规岗位。
  • 禁止以招聘名义收取押金、培训费、服装费等费用。
  • 禁止发布重复信息或恶意刷屏。
    
  
  

四、信息展示规则

• 展示内容
  • 招聘信息需同步展示企业名称、岗位名称、薪资范围、工作地点、联系方式及平台监管提示（如“求职需谨慎，建议核实企业资质”）。
  • 求职信息需同步展示个人基本信息、求职意向及联系方式。
    
• 排序与推荐
  • 信息展示排序优先依据信息完整度、更新时间及用户行为数据（如点击量、投递量）。
  • 平台有权对优质信息（如正规企业、高匹配度岗位）进行推荐展示，但需确保推荐规则透明、公平。
    
  
  

五、用户行为规范

• 信息更新与维护
  • 招聘信息需及时更新，如岗位已招满或薪资调整，需在24小时内下架或修改信息。
  • 求职信息需定期更新个人状态（如“在职”“待业”），避免长期未维护。
    
• 沟通与面试规范
  • 招聘方与求职者需通过平台官方渠道沟通，禁止诱导对方脱离平台交易。
  • 面试需在合法合规的场所进行，禁止在非工作时间或非工作场所进行骚扰性面试。
    
• 禁止行为
  • 禁止发布与求职/招聘无关的信息（如广告、贷款、诈骗信息等）。
  • 禁止恶意骚扰其他用户或平台工作人员。
    
  
  

六、违规处理机制

• 违规等级
  • 轻微违规：如信息不完整、图片模糊等，给予警告并要求限期整改。
  • 严重违规：如发布虚假信息、隐瞒关键内容等，给予禁言、禁发7-30天处理。
  • 恶意违规：如多次违规、发布违法岗位、诈骗等，给予永久封号处理。
    
• 申诉与复核
  • 用户对违规处理有异议，可在7个工作日内提交申诉，平台将在3个工作日内复核并反馈结果。
    
  
  

七、安全提示

• 求职者注意事项
  • 面试前建议核实企业资质（如通过国家企业信用信息公示系统查询）。
  • 拒绝缴纳任何名义的押金、培训费等费用。
    
• 招聘方注意事项
  • 不得以招聘名义收集求职者敏感信息（如身份证号、银行卡号等）。
  • 不得要求求职者从事违法违规活动。
    
  
  

八、附则

• 规则修订
  • 平台有权根据法律法规及实际情况调整本规则，修订后的规则将在平台公告，用户需定期关注。
    
• 法律适用
  • 本规则未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国广告法》等相关法律法规执行。
    
• 生效日期
  • 本规则自发布之日起生效，用户发布信息即视为同意遵守本规则。
    
  
  

云上宜网
发布日期：2025年03月03日

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以上规则旨在保障平台求职信息的真实性与合法性，维护用户权益，促进宜昌地区健康有序的招聘求职环境。